{"id":5967,"date":"2020-10-02T12:44:57","date_gmt":"2020-10-02T12:44:57","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodeunaantropologa.com\/www\/?p=5967"},"modified":"2020-09-26T12:36:35","modified_gmt":"2020-09-26T12:36:35","slug":"rencontres-innovation-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/diariodeunaantropologa.com\/www\/2020\/10\/02\/rencontres-innovation-2\/","title":{"rendered":"Rencontres Innovation"},"content":{"rendered":"

\"rencontres 15h30-16h15 : LES REGTECHS : DE NOUVEAUX ACTEURS AU SERVICE DES BANQUES? Rencontres strat\u00e9giques de linnovation : les objets connect\u00e9s Avec le Covid-19, les activit\u00e9s de sa startup sont \u00e0 larr\u00eat. Mais les fondateurs profitent de cette opportunit\u00e9 pour redonner du sens \u00e0 leur travail. Au-del\u00e0 de la cr\u00e9ation dun chatbot pour le gouvernement, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de mettre notre solution \u00e0 disposition de nombreux hackathons, explique Salim Jernite qui estime sa donation \u00e0 pr\u00e8s de 80.000 euros.. Certes, nous nallons pas gagner dargent, mais cette solidarit\u00e9 permet de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s, estime lentrepreneur. On plante des graines pour la suite. Une solidarit\u00e9 en provenance de tout l\u00e9cosyst\u00e8me Le style h\u00e9ro\u00efque et ses inspirateurs Haendel et les anciens La Rochelle Universit\u00e9 sera pr\u00e9sente \u00e0 Passerelle, la r\u00e9f\u00e9rence de lorientation post-bac \u00e0 La Rochelle. Venez vous informer sur loffre denseignement sup\u00e9rieur et de formation Sabrina Loufrani, Professeur des Universit\u00e9s en Sciences du Management \u00e0 lIAE Nice, a ouvert la conf\u00e9rence en pr\u00e9sentant la th\u00e9matique retenue pour cette 3 \u00e8me \u00e9dition : comment manager le travail pour concilier bien-\u00eatre et performance?. Elle a notamment insist\u00e9 sur les grandes mutations actuelles du travail : r\u00e9volution num\u00e9rique, rapport intensifi\u00e9 au temps de travail, travail collaboratif, ou encore nouveaux espaces de travail. Dans ce contexte en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, que veut dire \u00eatre bien dans son travail? Peut-on avoir du plaisir \u00e0 travailler? En quoi le management de la qualit\u00e9 de vie au travail permet-il de concilier bien-\u00eatre des salari\u00e9s et performance des entreprises? Comment pr\u00e9parer et former les managers au r\u00f4le de manager de la qualit\u00e9 de vie au travail? Ce sont \u00e0 ces questions que les trois conf\u00e9renciers ont apport\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse, selon trois visions compl\u00e9mentaires. La 1 \u00e8re vision a \u00e9t\u00e9 universitaire. Marc Valax, Professeur des Universit\u00e9s en management des ressources humaines \u00e0 lIAE Lyon, a partag\u00e9 les r\u00e9sultats de ses recherches dans des entreprises telles que Emirates et 3M sur la performance et le bien-\u00eatre des \u00e9quipes, en insistant notamment sur le r\u00f4le essentiel de l empowerment pour ne plus avoir du pouvoir sur les autres, mais du pouvoir avec les autres. La 2 \u00e8me vision a \u00e9t\u00e9 institutionnelle. B\u00e9atrice Sarazin, charg\u00e9e de mission \u00e0 lANACT lAgence Nationale pour lAm\u00e9lioration des Conditions de Travail, est venue pr\u00e9senter la mission Faire Ecole prolong\u00e9e par le travail du r\u00e9seau ANACT-ARACT sur le management du travail. Il sagit dinvestiguer la fa\u00e7on dont la pr\u00e9occupation pour la qualit\u00e9 de vie au travail est re\u00e7ue par les managers et la fa\u00e7on dont cette probl\u00e9matique est prise en compte dans leurs cursus de formation. Enfin, la 3 \u00e8me vision \u00e9tait celle de lentreprise. Anne Cagnard, co-fondatrice et directrice des Ressources Humaines et de Production chez Convers Telemarketing, est venue t\u00e9moigner des nombreuses actions mises en place dans cette entreprise pour favoriser le bien-\u00eatre des collaborateurs. Lors de sa pr\u00e9sentation, elle a pu d\u00e9montrer aux participants comment Convers baptis\u00e9e ainsi en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la conversation et non aux c\u00e9l\u00e8bres baskets am\u00e9ricaines a fait concr\u00e8tement de la performance sociale une v\u00e9ritable strat\u00e9gie du d\u00e9veloppement \u00e9conomique de lentreprise en donnant une place de premier ordre aux managers de proximit\u00e9 dans cette dynamique. Les id\u00e9es cl\u00e9s de la conf\u00e9rence ont \u00e9t\u00e9 illustr\u00e9es en direct par la facilitatrice graphique Magali Bourry. \"rencontres CCI Nantes St-Nazaire-Centre des Salorges, Nantes Rencontres Innovation de lUniversit\u00e9 \u00c9nergie pour lindustrie du futur Comment les \u00e9quipes \u00e9ducatives peuvent-elles contribuer \u00e0 \u00e9valuer positivement les apprentissages? COVID-19 a un impact sur nous tous face \u00e0 la nouvelle norme de distanciation sociale et de verrouillage. La d\u00e9sinformation et les fausses nouvelles amplifient nos craintes. Les dures r\u00e9alit\u00e9s comme la perte de revenus, la pr\u00e9carit\u00e9 de lemploi, le blocage de l\u00e9ducation, les p\u00e9nuries alimentaires et le manque deau potable, nous obligent \u00e0 explorer des moyens uniques de faire face. Bien que nous ne puissions pas toujours emp\u00eacher de tels impacts, nous pouvons \u00eatre mieux pr\u00e9par\u00e9s. \"rencontres Pour r\u00e9agir \u00e0 cet article, remplissez le champ ci-dessous. Vous pouvez \u00e9galement, consulter notre Produits ou services port\u00e9s par un ou plusieurs acteurs, TangoScan finance les initiatives du territoire Grand Est. Dores et d\u00e9j\u00e0 nous avons envisag\u00e9 le colloque sur la g\u00e9n\u00e9alogie g\u00e9n\u00e9tique en mode virtuel donnant ainsi la possibilit\u00e9 au public de suivre les conf\u00e9rences depuis leur domicile. Les vous proposent \u00e9galement de retrouver des entretiens sonores avec nos plus grands cin\u00e9astes. The COVID-19 pandemic is changing consumer behaviour and habits being formed today could easily stick for a long https:t.cogU9bNfOarK a hrefhttp:adserver.monsoft.comwwwdeliveryck.php?na25a59b0amp;cbINSERT_RANDOM_NUMBER_HERE target_blankimg srchttp:adserver.monsoft.comwwwdeliveryavw.php?zoneid7amp;cbINSERT_RANDOM_NUMBER_HEREamp;na25a59b0 border0 alt a Pour Steven Kaci, prochainement dipl\u00f4m\u00e9 du mention Strat\u00e9gie et management, la n\u00e9cessit\u00e9 de se mobiliser est apparue comme une \u00e9vidence face cette crise sans pr\u00e9c\u00e9dent et il a choisi de sengager pour sa commune, Carri\u00e8res-sur-Seine. UN ENGAGEMENT \u00c9VIDENT la transformation digitale de lentreprise : garantir la continuit\u00e9 de lactivit\u00e9, le lien interne collaborateurs et externe clients, partenaires notamment \u00e0 travers des plateformes collaboratives s\u00e9curis\u00e9es qui permettent de prolonger lexp\u00e9rience physique, dans un monde num\u00e9rique ; lIMSI cr\u00e9e le Cercle des partenaires de linnovation num\u00e9rique de lIMSI CP2i Ce vendredi 12 juin,, Directrice G\u00e9n\u00e9rale Adjointe, Ressources Humaines et Transformation Digitale du groupe, Philippe Morel, cofondateur et pr\u00e9sident de Dynamic Workplace et Fabrice Pelosi, conseiller en communication chez APCO Worldwide se sont pench\u00e9s sur l au dans l\u00e9mission le mag pr\u00e9sent\u00e9e par Laure Closier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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